Neues Einwanderungsprogramm für Ontario

Am 24. Mai 2007 wurde von der Provinz Ontario ein neues Einwanderungsprogramm ins Leben gerufen, unter dem im ersten Jahr bis zu 500 Antragsteller und Ihre Familien für die Einwanderung ernannt werden können. Nach dem ersten Jahr soll der Erfolg des Programmes ausgewertet und dem entsprechend die neuen Quoten und Richtlinien fuer die nachfolgenden Jahre neu festgelegt werden.

Von Irene Abele-Pfnür

Mitglied der Canadian Society of Immigration Consultants (CSIC)

Pioneer Immigration & Business Consulting Corp.

 

Die Vorteile dieses neuen Sonderprogrammes für Ontario sind, dass sich ein Antragsteller nicht wie beim föderalen Einwanderungsgesetz unter einem Punktesystem qualifizieren muss und dass alle Anträge unter diesem Programm bevorzugt bzw.  beschleunigt bearbeitet werden.

Nachfolgend nun die wichtigsten Einzelheiten dieses neuen Pilotprojektes.

Generell ist dieses Sonderprogramm Arbeitgeber gesteuert. Das heisst, ein kanadischer Arbeitgeber muss zuerst bei der Provinz Ontario die allgemeine Genehmigung für die Besetzung des Arbeitsplatzes in einem der unten genannten Berufe mit einer nichtkanadischen Arbeitskraft beantragen. Danach muss der kanadische Arbeitgeber dem zukünftigen Arbeitnehmer ein schriftliches Arbeitsplatzangebot unterbreiten, bevor die Provinz die Ernennung eines Arbeitnehmers vornehmen kann.

Unter diesem neuen Einwanderungsprogramm gibt es derzeit zwei unterschiedliche Antragskategorien: die „Employer Category“ und die „Multinational Investor Category“.

Die anteilsmäßige Aufteilung der Antragsquoten sieht im ersten Jahr so aus, dass 450 Antragsteller in der ‚Employer Category’ und 50 Antragsteller in der ‚Multinational Investor Category’ von der Provinz Ontario nominiert werden.

Unter der „Employer Category“ sind derzeit insgesamt 20 verschiedene Berufe aus dem Produktionsbereich, der Baubranche, dem Gesundheitsbereich und dem Ausbildungswesen aufgeführt. Diese qualifizierenden Berufe sind: